Gerente de Tienda Minorista de Muebles
Tiempo completo • Phoenix
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¿Te apasiona la gestión de personas? ¿Está buscando una oportunidad emocionante en la que pueda hacer crecer su carrera, ganar dinero y divertirse?
En Del Sol Furniture, estamos orgullosos de ser una empresa local de muebles de propiedad familiar que presta servicios en el área de Phoenix desde 1997. Actualmente contamos con 4 hermosas salas de exposición, y somos lo suficientemente grandes como para competir contra las "grandes tiendas", pero lo suficientemente pequeños como para brindar ese servicio de guante blanco que los clientes exigen y esperan en Phoenix.
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En Del Sol Furniture, estamos orgullosos de ser una empresa local de muebles de propiedad familiar que presta servicios en el área de Phoenix desde 1997. Actualmente contamos con 4 hermosas salas de exposición, y somos lo suficientemente grandes como para competir contra las "grandes tiendas", pero lo suficientemente pequeños como para brindar ese servicio de guante blanco que los clientes exigen y esperan en Phoenix.
¡Del Sol Furniture está buscando un gerente de tienda minorista entusiasta, enfocado y competitivo!
Los gerentes de tienda minorista son ejecutivos dentro de la organización y desempeñan un papel vital al crear una atmósfera que establece, nutre y mantiene nuestra cultura, garantiza una experiencia de servicio al cliente de clase mundial y promueve la dirección de la empresa.
La función principal de los gerentes de tienda es supervisar, dirigir y guiar todas las facetas de la operación de una tienda de muebles Del Sol para mantener la reputación, la apariencia y la rentabilidad de la ubicación. Los gerentes de tienda maximizarán las ventas y lograrán y / o superarán los objetivos presupuestarios de la Compañía para incluir, entre otros, el volumen de ventas, el volumen de categoría, el margen de beneficio y las métricas siguiendo e implementando todas las políticas y procedimientos de la empresa y utilizando su experiencia minorista para reconocer oportunidades.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
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Brindar un servicio al cliente de clase mundial. - Ofrezca una gran experiencia comprendiendo las necesidades de los clientes y recomendando productos y servicios que se adapten a sus necesidades.
- Comparta la responsabilidad con otros líderes de la tienda para motivar y reconocer el desempeño de los asociados, así como el desarrollo de posibles candidatos para el crecimiento.
- Gestionar el rendimiento laboral entrenando, aconsejando y disciplinando a los asociados; Planificación, seguimiento y evaluación del rendimiento laboral.
- Eduque al equipo sobre el conocimiento actualizado del producto, incluido el stock actual, las tendencias y los nuevos productos.
- Capacite a los asociados sobre cómo ofrecer accesorios, planes de protección y seguros de productos al comprender las necesidades del cliente.
- Instruir al equipo sobre las mejores prácticas para resolver las inquietudes de los clientes mientras se preserva la satisfacción del cliente y se brinda un servicio al cliente de clase mundial.
- Responsable del desarrollo personal mediante la adopción de medidas para mejorar el conjunto de habilidades, desarrollar la autoconciencia y desarrollar el potencial.
- Realiza tareas de gerente de turno para respaldar la cobertura diaria.
CALIFICACIONES DEL PUESTO:
Para realizar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o habilidades requeridas.
- Excelente capacidad para comunicarse, tanto escrita como verbalmente en inglés y español (bilingüe).
- Capacidad para leer y comprender instrucciones, correspondencia y memorandos.
- Liderazgo efectivo, coaching y capacitación, servicio al cliente, comunicación, resolución de conflictos.
- Debe ser capaz de proporcionar retroalimentación, desarrollar a otros, aceptar y liderar el cambio, y tomar decisiones bajo la ambigüedad.
- Comprende y ejecuta técnicas de merchandising, planificación estratégica, generación de ventas y gestión del tiempo.
- Debe tener la capacidad de delegar y dar seguimiento adecuadamente a todas las directivas para cumplir con los objetivos comerciales.
- Participar en el estilo de gestión. Involucrado con el negocio. Ofrece ideas y opiniones para mejorar los resultados.
- Capacidad para motivar y levantar la moral.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente múltiples prioridades.
SUELDO:
Salario base competitivo, además de la oportunidad de obtener bonificaciones basadas en el rendimiento.
BENEFICIOS Y VENTAJAS:
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Seguro de enfermedad - Seguro Dental / de la Vista
- Seguro de vida
- Seguro de Incapacidad
- Vacaciones y días festivos pagados
- Tiempo Personal / Enfermedad Pagado
- Generosos descuentos para empleados
- Horario dominical de 11 am a 5 pm
Compensación: $65,000.00 - $100,000.00 por año
En Del Sol Furniture, estamos orgullosos de ser un negocio local de muebles de propiedad familiar que sirve al área de Phoenix desde 1997.
Actualmente tenemos 4 hermosas salas de exposición, y somos lo suficientemente grandes como para competir contra las "grandes tiendas", pero lo suficientemente pequeñas como para proporcionar ese servicio de guante blanco que los clientes exigen y esperan en Phoenix.
Trabajarás con un alegre grupo de personas con un liderazgo amigable y personalidades divertidas. Si está interesado en el crecimiento del empleo, ¡lo tenemos!
Independent Retail ofrece una gran cantidad de oportunidades para personas de todos los orígenes.
Cuando piensas en trabajos en el comercio minorista, los asociados de ventas y los gerentes de tienda son probablemente los puestos que vienen a la mente. Pero, ¿y si te dijéramos que el 44% de las personas que trabajan en el comercio minorista no trabajan en ventas?
Retail ofrece carreras flexibles y colaborativas en logística, marketing, gestión de proyectos, finanzas, comercialización, compras, oficios técnicos y servicio al cliente, por nombrar solo algunas. Las empresas minoristas también son algunas de las marcas más emocionantes del país, y están impulsando las innovaciones de la industria en la experiencia del cliente.
El comercio minorista es el empleador # 1 del sector privado en el país
Si está buscando tener un impacto desde el comienzo de su carrera, provocar un cambio impresionante, aprender habilidades nuevas o innovadoras y, lo más importante, obtener éxito en un campo que recompensa a los trabajadores ambiciosos, ¡el comercio minorista es para usted!
Esta oportunidad de empleo está disponible en la organización que aparece en la parte superior de esta página. Su solicitud irá directamente a ellos y todas las decisiones de contratación serán tomadas por su gerencia. Todas las consultas deben hacerse directamente con la organización que publicó esta oportunidad de empleo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Oportunidad de crecimiento
Si desea un puesto directivo en un ambiente divertido, ¿por qué no elegir la industria minorista? Puede comenzar como gerente junior o asociado de una tienda y ascender a la cima y ser el gerente. (Fuente: careeraddict.com)
Adquirir habilidades que puede utilizar por el resto de su vida
El 71% de los gerentes de contratación dicen que el comercio minorista proporciona a sus empleados habilidades y experiencias básicas que son transferibles a otras industrias. (Fuente: nrffoundation.org)
Seguridad laboral
La Oficina de Estadísticas Laborales indica que se espera que el número de empleos de ventas minoristas crezca un 17 por ciento entre 2010 y 2020, lo que está en consonancia con la tasa promedio de crecimiento de todas las demás industrias. Eso significa que las oportunidades de trabajo deben seguir siendo abundantes. (Fuente: chron.com)