Gerente de Tienda de Muebles
Tiempo completo • Phoenix
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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
¡Ven y únete a nuestra familia Del Sol!
¿Te apasiona gestionar personas? ¿Buscas una oportunidad emocionante en la que puedas hacer crecer tu carrera, ganar dinero y divertirte?
En Del Sol Furniture, estamos orgullosos de ser un negocio local de muebles familiar que presta servicio al área de Phoenix desde 1997. Actualmente tenemos 4 concesionarios preciosos, y somos lo suficientemente grandes para competir con las "grandes superficies" pero lo bastante pequeños para ofrecer ese servicio de guante blanco que los clientes exigen y esperan en Phoenix.
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En Del Sol Furniture, estamos orgullosos de ser un negocio local de muebles familiar que presta servicio al área de Phoenix desde 1997. Actualmente tenemos 4 concesionarios preciosos, y somos lo suficientemente grandes para competir con las "grandes superficies" pero lo bastante pequeños para ofrecer ese servicio de guante blanco que los clientes exigen y esperan en Phoenix.
Del Sol Furniture busca un gerente de tienda entusiasta, enfocado y competitivo.
Los gerentes de tienda minorista son ejecutivos dentro de la organización y desempeñan un papel vital al crear un ambiente que establece, nutre y mantiene nuestra cultura, garantiza una experiencia de atención al cliente de clase mundial y promueve la dirección de la empresa.
La función principal de los gerentes de tienda es supervisar, dirigir y guiar todos los aspectos del funcionamiento de una tienda de muebles Del Sol para mantener la reputación, apariencia y rentabilidad del local. Los gerentes de tienda maximizarán las ventas y alcanzarán y/o superarán los objetivos presupuestarios de la empresa, incluyendo pero no limitándose a, volumen de ventas, volumen de categorías, margen de beneficio y métricas, siguiendo e implementando todas las políticas y procedimientos de la empresa y utilizando su experiencia en retail para identificar oportunidades.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
- Ofrece un servicio al cliente de clase mundial.
- Ofrece una gran experiencia comprendiendo las necesidades de los clientes y recomendando productos y servicios que se adapten a ellas.
- Comparte la responsabilidad con otros directivos de tienda para motivar y reconocer el rendimiento de los empleados, así como el desarrollo de posibles candidatos para el crecimiento.
- Gestionar el desempeño laboral mediante coaching, asesoramiento y disciplina a los asociados; planificación, supervisión y evaluación del desempeño laboral.
- Educar al equipo sobre conocimientos actualizados sobre productos, incluyendo el stock actual, tendencias y nuevos productos.
- Forma a los empleados en cómo ofrecer accesorios, planes de protección y seguros de productos comprendiendo las necesidades del cliente.
- Instruye al equipo en las mejores prácticas para resolver las preocupaciones de los clientes, preservando la satisfacción del cliente y ofreciendo un servicio al cliente de primer nivel.
- Responsable del desarrollo personal actuando para mejorar sus habilidades, desarrollar autoconciencia y desarrollar potencial.
- Realiza tareas de Gerente de Turno para apoyar la cobertura diaria.
REQUISITOS PARA EL PUESTO:
Para realizar esta tarea con éxito, la persona debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas.
- Excelente capacidad para comunicarse, tanto por escrito como verbalmente, en inglés y español (bilingüe).
- Capacidad para leer y entender instrucciones, correspondencia y memorandos.
- Liderazgo eficaz, coaching y formación, atención al cliente, comunicación, resolución de conflictos.
- Debe ser capaz de dar feedback, desarrollar a los demás, acoger y liderar el cambio, y tomar decisiones bajo ambigüedad.
- Comprende y ejecuta técnicas de comercialización, planificación estratégica, generación de ventas y gestión del tiempo.
- Debe tener la capacidad de delegar y dar seguimiento adecuadamente a todas las directrices para cumplir con los objetivos empresariales.
- Participa en un estilo de gestión. Involucrado en el negocio. Ofrece ideas y opiniones para mejorar los resultados.
- Capacidad para motivar y levantar la moral.
- Capacidad para realizar múltiples tareas a la vez y gestionar eficazmente múltiples prioridades.
SALARIO:
60k de salario base, más oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento.
Las primas suelen hacer que nuestros gerentes de tienda superen los 85.000 salarios anuales.
Las primas suelen hacer que nuestros gerentes de tienda superen los 85.000 salarios anuales.
VENTAJAS Y VENTAJAS:
- Seguro de salud
- Seguro dental / de visión
- Seguro de vida
- Seguro de Discapacidad
- Vacaciones pagadas y festivos
- Tiempo Personal / Enfermedad Remunerado
- Generosos descuentos para empleados
- Horario de la tienda de lunes a sábado de 10:00 a 20:00
- Domingo de 11 a 17
Compensación: 60.000,00 $ - 85,000,00 $ al año
En Del Sol Furniture, estamos orgullosos de ser un negocio local de muebles de propiedad familiar que sirve al área de Phoenix desde 1997.
Actualmente tenemos 4 hermosas salas de exposición, y somos lo suficientemente grandes como para competir contra las "grandes tiendas", pero lo suficientemente pequeñas como para proporcionar ese servicio de guante blanco que los clientes exigen y esperan en Phoenix.
Trabajarás con un alegre grupo de personas con un liderazgo amigable y personalidades divertidas. Si está interesado en el crecimiento del empleo, ¡lo tenemos!
Independent Retail ofrece una gran cantidad de oportunidades para personas de todos los orígenes.
Cuando piensas en trabajos en el comercio minorista, los asociados de ventas y los gerentes de tienda son probablemente los puestos que vienen a la mente. Pero, ¿y si te dijéramos que el 44% de las personas que trabajan en el comercio minorista no trabajan en ventas?
Retail ofrece carreras flexibles y colaborativas en logística, marketing, gestión de proyectos, finanzas, comercialización, compras, oficios técnicos y servicio al cliente, por nombrar solo algunas. Las empresas minoristas también son algunas de las marcas más emocionantes del país, y están impulsando las innovaciones de la industria en la experiencia del cliente.
El comercio minorista es el empleador # 1 del sector privado en el país
Si está buscando tener un impacto desde el comienzo de su carrera, provocar un cambio impresionante, aprender habilidades nuevas o innovadoras y, lo más importante, obtener éxito en un campo que recompensa a los trabajadores ambiciosos, ¡el comercio minorista es para usted!
Esta oportunidad de empleo está disponible en la organización que aparece en la parte superior de esta página. Su solicitud irá directamente a ellos y todas las decisiones de contratación serán tomadas por su gerencia. Todas las consultas deben hacerse directamente con la organización que publicó esta oportunidad de empleo.
Aplicar aquí.
Oportunidad de crecimiento
Si desea un puesto directivo en un ambiente divertido, ¿por qué no elegir la industria minorista? Puede comenzar como gerente junior o asociado de una tienda y ascender a la cima y ser el gerente. (Fuente: careeraddict.com)
Adquirir habilidades que puede utilizar por el resto de su vida
El 71% de los gerentes de contratación dicen que el comercio minorista proporciona a sus empleados habilidades y experiencias básicas que son transferibles a otras industrias. (Fuente: nrffoundation.org)
Seguridad laboral
La Oficina de Estadísticas Laborales indica que se espera que el número de empleos de ventas minoristas crezca un 17 por ciento entre 2010 y 2020, lo que está en consonancia con la tasa promedio de crecimiento de todas las demás industrias. Eso significa que las oportunidades de trabajo deben seguir siendo abundantes. (Fuente: chron.com)